集团所得税允许扣除三险一金(养老保险、医疗保险、休闲保险)、专项附加扣除(后代教育、继续教育、重大疾病医疗、住房存款资金或房款、赡养老人)和除基本月缴5000元以外的其他扣除(年金、贸易健康险、税收递延型贸易养老和公益捐赠)。
三险一金被称为“专项扣除”。
平日社保是指根据休息法，企业必须向员工缴纳的强制保险。不知道你的三险一金是属于社保规模还是其他险种。社会配套包括:工伤保险、生育保险、休闲保险、养老保险、医疗保险，其中一金指住房公积金。
如果你的三险一金在社保规模内，畸形的应该是养老保险、医疗保险、休闲保险、住房公积金。
希望我的回答能让你满意。
没有区别
“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、休闲保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。“三险”，即养老保险、休闲保险、医疗保险；“一金”的意思是:住房公积金。需要注意的是，虽然养老保险、医疗保险、休闲保险、住房公积金是企业和组织缴纳的特有保费，但前三种保险是合法的，而之一种则不是。你交三险一金，用人单位交五险一金。因为不需要缴纳生育保险和工伤保险，是用人单位的双面缴费责任。
三险一金包括养老保险、医疗保险、休闲保险。一个是住房公积金。根据职工群体的人为程度，单位对群体的比例为:养老保险单位20%，群体8%；医疗保险单位6%，团体2%；休闲保险单位2%，团体1%；住房公积金单位和团体各承担50%，总额不低于人工的10%；比如你的月工资是1200元，大致可以这样算:养老保险:单位每月承担240元，小组每月承担96元；医保:单位每月承担72元，团体每月24元；休闲险:单位每月承担24元，团体每月12元；住房公积金:单位每月承担60元，团体承担60元！希望能帮到你。
养老保险:团体8%，公司20%，其中团体账户月存=8%*2000=160元。
2.医保:团体2% 10元，公司9%，团体账户(也就是你的医疗存折)每个月3 2%*2000=43元。
3.休闲险:团体1%，公司2%。
4.住房公积金:缴纳方式为“单位一半，团体一半”。贡献率在8%-12%之间。公积金的分配和划定，各地不一样。
三险一金指的是:医疗保险、养老保险、休闲保险、住房公积金。
相比五险一金，工伤保险和生育保险要少一些。
所以有三险一金，因为工伤保险是2004年实施的，生育保险是2006年实施的。在此之前，因为两险三险一金率先。
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